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Trois questions qui ont changé ma vie
Parfois, les projets les plus importants ne naissent pas d'une idée d'entreprise. Ils naissent d'une question qui vous accompagne pendant des années.
Pour moi, BOONRI est né de trois questions.
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Comment choisir un métier quand on ne connaît qu'une infime partie des possibilités ?Tout a commencé lorsque j'avais seize ans. J'ai grandi dans une famille d'entrepreneurs, mais je rêvais de devenir journaliste. Dans mon imagination, c'était un métier passionnant, créatif et inspirant. J'avais même déposé ma candidature dans l'une des meilleures universités de mon pays. Puis un proche m'a posé une question très simple : « Es-tu certaine de connaître la réalité de ce métier, ou seulement l'image que tu t'en fais ? »
Cette question a changé ma façon de voir les choses. Je me suis rendu compte que je choisissais davantage une image qu'une profession. Je me souviens encore très précisément du jour où ma mère et moi avons parcouru les facultés d'une grande ville de plus de deux millions d'habitants. Devant moi s'ouvraient des dizaines d'universités, des centaines de formations et, en apparence, une infinité de possibilités. Pourtant, plus je découvrais les listes de spécialités, plus je réalisais que je ne m'y retrouvais pas. Le paradoxe était frappant : il existait énormément de possibilités, mais je ne savais pas laquelle était faite pour moi. Non pas parce que je manquais de motivation ou de capacités. Mais parce que personne ne m'avait jamais présenté une vision globale du monde des métiers. J'ai finalement choisi des études de psychologie, non pas parce que j'étais certaine d'avoir trouvé ma vocation, mais parce que c'était le domaine qui me semblait le plus proche de mes centres d'intérêt parmi les métiers que je connaissais. Avec le recul, je me suis souvent demandé : et si, à seize ans, j'avais eu entre les mains un outil me permettant de découvrir des centaines de métiers, de les comparer et de comprendre réellement ce qu'ils impliquent ? |
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Pourquoi les adolescents choisissent-ils souvent une image plutôt qu'un métier ?Les années ont passé. Aujourd'hui, ce sont mes neveux, comme des millions d'autres adolescents, qui doivent faire ce choix. Je constate que la situation n'a finalement pas beaucoup changé. La plupart des jeunes découvrent les métiers à travers les films, les réseaux sociaux, leur entourage ou quelques professions très connues. Ils connaissent quelques dizaines de métiers, alors que le marché du travail en compte plusieurs centaines. Certaines professions attirent énormément de candidats, tandis que d'autres, pourtant passionnantes et très recherchées, restent largement méconnues. Peut-on réellement faire un choix éclairé lorsque l'on ne connaît qu'une petite partie des possibilités ?
C'est cette réflexion qui m'a donné envie de créer un outil différent. Un outil capable de rendre le monde professionnel visible, concret et accessible. |
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Comment préparer nos enfants à un monde qui change sans cesse ?Le déclic définitif est venu avec la naissance de ma fille. Aujourd'hui, elle commence tout juste son parcours scolaire. Pourtant, elle exercera probablement un métier qui aura profondément évolué, ou qui n'existe peut-être même pas encore. L'intelligence artificielle, les nouvelles technologies, la transition écologique, les évolutions économiques et réglementaires transforment déjà le marché du travail. Comment aider les enfants à construire leur avenir dans un monde aussi mouvant ? Comment leur transmettre non seulement des connaissances, mais aussi une compréhension du marché du travail et la capacité à s'adapter aux changements ? Ces questions m'ont amenée à réfléchir à une nouvelle façon d'aborder l'orientation. |
De mon histoire personnelle à la méthode BOONRI
Mon parcours professionnel m'a naturellement conduite vers ce projet. Pendant plus de quinze ans, j'ai travaillé dans les domaines du marketing, des technologies de l'information, de l'analyse de marché, de la gestion de projets et de la formation.
J'ai toujours aimé analyser de grandes quantités d'informations, comprendre les évolutions d'un marché et transformer des données complexes en outils simples et utiles. Au fil des années, j'ai également accompagné des jeunes dans leurs projets et leur adaptation à un nouvel environnement.
Peu à peu, toutes les pièces du puzzle se sont assemblées :
| Mon expérience personnelle |
| Mon parcours professionnel |
| Mon intérêt pour l'analyse |
| Ma passion pour la pédagogie |
| Et surtout, l'envie d'offrir aux jeunes ce que j'aurais aimé avoir à seize ans |
C'est ainsi qu'est née la méthode BOONRI.
Pourquoi des cartes ?
Parce que choisir un métier ne devrait pas se résumer à lire des centaines de pages sur Internet. Choisir son avenir est un processus d'exploration.
Les cartes permettent de manipuler les métiers, de les comparer, de les classer, d'en discuter et de revenir plusieurs fois sur ses choix. Elles rendent l'orientation plus concrète, plus visuelle et plus interactive.
BOONRI aujourd'hui
BOONRI rassemble 408 métiers, répartis dans 24 secteurs d'activité, analysés selon une méthodologie commune afin d'aider les adolescents, les familles, les professionnels de l'orientation et les établissements scolaires à mieux comprendre le marché du travail français.
Mais, au fond, BOONRI représente bien plus qu'une collection de cartes. C'est la réponse à une question que je me pose depuis mes seize ans.
À cet âge, je cherchais désespérément une carte qui me permettrait de comprendre le monde des métiers et d'y trouver ma place.
Cette carte n'existait pas.
Alors, des années plus tard, j'ai décidé de la créer.
Belfort, France | LinkedIn
